面接時に感じた温かさや、実際に働いている皆さんの明るい雰囲気に強く惹かれました。

PROFILE

面接時に感じた温かさや、実際に働いている皆さんの明るい雰囲気に強く惹かれました。

Nさん

2024年入社

営業
入社時期:2024年
前職:ドラッグストアの店長

ジョブサポートに入社を決めた理由

私がジョブサポートに入社を決めた一番の理由は、当社はSES営業だけでなく、研修事業にも力を入れており、技術者一人ひとりをしっかりとサポートできる体制が整っています。具体的には、研修→営業→配属→定期的なヒアリングという流れで、技術者の成長を長期的に支援しています。このようなシステムが、技術者にとって大きな安心感につながり、私自身もその会社の一員として働くことに魅力を感じました。
また、従業員の人柄に惹かれました。面接時に感じた温かさや、実際に働いている皆さんの明るい雰囲気に強く惹かれました。「この人たちと一緒に働きたい」という気持ちが芽生え入社を決めました。

入社してから現在の仕事内容

入社後は、まず研修を受けて業界や仕事の基本を学びました。研修を経て、新規取引先との打ち合わせや、要員と案件のマッチング業務が主な業務として担当に加わりました。入社当初は右も左も分からない状態でしたが、先輩社員からのサポートや、現場で学んだ知識を活かして徐々に業務に慣れていきました。具体的な業務内容は以下の通りです。

・入社後研修
・新規取引先との打ち合わせ
・要員、案件のマッチング
・技術者のヒアリング

現在の仕事内容

現在の仕事は、主に以下の3つに分かれています

■ 要員と案件のマッチング 技術者と案件の情報を集め、それぞれの要望や条件に最適な組み合わせを見つける仕事です。これにより、企業のニーズを満たすとともに、技術者にとっても最適な職場を提供できるようにしています。
■ 取引先企業との打ち合わせ 企業からの案件情報が届くこともありますが、配信していない企業もあるため、直接企業と打ち合わせを行い、必要な情報を交換します。メールだけでは伝わりきらない内容を、対面で確認することで、より的確なマッチングができるよう心がけています。
■ 技術者のヒアリング 配属後のサポートが非常に重要です。単に配属するだけでなく、その後も継続的に技術者と連絡を取り、問題が発生していないかを確認しています。また、技術者が困っていることがあれば、日々のやり取りを通じて解決できるように努めています。

1日のスケジュール

  • 9:00

    出社・メール確認(前日の進捗や新規の案件情報を確認)

  • 9:30

    営業部MTG(チームメンバーと共有事項や進行中の案件について話し合い)

  • 10:00

    要員・案件のマッチング業務(技術者のスキルと企業のニーズを照らし合わせて、マッチング作業を行います)

  • 11:00

    取引先企業と打ち合わせ(新規の案件や進行中の案件について、企業と具体的な条件を確認)

  • 12:00

    昼休憩

  • 13:00

    打ち合わせ設定・連絡業務

  • 14:00

    取引先企業と打ち合わせ

  • 15:00

    要員・案件のマッチング業務

  • 16:00

    技術者のヒアリング(帰社したメンバーへプロジェクトの状況等をヒアリング)

  • 17:30

    メール確認・翌日のスケジュール作成

  • 18:00

    退社

未経験から入る求職者へ向けてメッセージ

最初は全員がゼロからのスタートです。未経験の方でも心配しないでください。私自身、未経験で業界に飛び込み、入社直後は右も左もわからない状態でした。それでも、先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、わからないことをそのままにせず、すぐに質問できる環境が整っています。
入社後の研修からスタートし、業務を覚えながら少しずつ成長できます。さらに、配属後も担当営業がつき私たちがサポートします。業務の話だけではなく、プライベートの話や相談事項なども何でも話していただいて大丈夫です。一緒に頑張り、成長していきましょう!
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