不安なことがあれば遠慮なく相談してください！研修期間はもちろん、配属後も成長をサポートしていきます。
PROFILE
Tさん
2023年入社
営業
入社時期：2023年入社
前職：ガス設備士
ジョブサポートに入社を決めた理由
まず一点目は、研修と現場への配属体制です。 未経験者が自立できる環境が整っています。
研修では、グループで学び合う環境と、個別の指導・講義の両方を取り入れていれており、
仲間と一緒に成長しながらも、一人ひとりの課題やレベルに合わせたサポートが受けられる点に魅力を感じました。 このようなサポート体制が、技術者にとって大きな安心感につながると確信し、私もその一員として成長できると感じました。 また、研修事業だけでなく、SES営業にも注力しているため、研修で学んだことが生かせる現場に行ける可能性が高いと感じました。
二点目は、面接で感じた企業文化への共感です。 面接時の会社説明で、担当の方が事業内容や目標について論理的かつ丁寧に説明してくださり、そのプロフェッショナルな姿勢を見て、「私もこのような人になりたい」と思い入社を決めました。
入社してから現在の仕事内容
入社後は、まず研修を受けて業界や仕事の基本を学びました。研修を経て、新規取引先との打ち合わせや、要員と案件のマッチング業務が主な業務として担当に加わりました。入社当初は右も左も分からない状態でしたが、先輩社員からのサポートや、現場で学んだ知識を活かして徐々に業務に慣れていきました。具体的な業務内容は以下の通りです。・入社後研修
・新規取引先との打ち合わせ
・要員、案件のマッチング
・技術者のヒアリング
等
現在の仕事内容
現在の仕事は、主に以下の3つに分かれています■ 要員と案件のマッチング 技術者と案件の情報を集め、それぞれの要望や条件に最適な組み合わせを見つける仕事です。これにより、企業のニーズを満たすとともに、技術者にとっても最適な職場を提供できるようにしています。
■ 取引先企業との打ち合わせ 企業からの案件情報が届くこともありますが、配信していない企業もあるため、直接企業と打ち合わせを行い、必要な情報を交換します。メールだけでは伝わりきらない内容を、対面で確認することで、より的確なマッチングができるよう心がけています。
■ 技術者のヒアリング 配属後のサポートが非常に重要です。単に配属するだけでなく、その後も継続的に技術者と連絡を取り、問題が発生していないかを確認しています。また、技術者が困っていることがあれば、日々のやり取りを通じて解決できるように努めています。
1日のスケジュール
- 9:00
出社・メール確認（前日の進捗や新規の案件情報を確認）
- 9:30
営業部MTG（チームメンバーと共有事項や進行中の案件について話し合い）
- 10:00
要員・案件のマッチング業務（技術者のスキルと企業のニーズを照らし合わせて、マッチング作業を行います）
- 11:00
取引先企業と打ち合わせ（新規の案件や進行中の案件について、企業と具体的な条件を確認）
- 12:00
昼休憩
- 13:00
打ち合わせ設定・連絡業務
- 14:00
取引先企業と打ち合わせ
- 15:00
要員・案件のマッチング業務
- 16:00
技術者のヒアリング（帰社したメンバーへプロジェクトの状況等をヒアリング）
- 17:30
メール確認・翌日のスケジュール作成
- 18:00
退社
未経験から入る求職者へ向けてメッセージ
全くの異業種からの転職でも、仕事に熱意をもって取り組める方であれば、未経験からでも着実に学び成長できる環境があります。 私自身も未経験でこの業界に飛び込み、入社当初は解決すべき課題が多く、何度も立ち止まることがありました。しかし、その都度、先輩社員が根気強く丁寧にサポートしてくれたおかげで乗り越えることができました。 入社後、もし「わからないこと」や「不安なこと」があれば、どうか正直にご相談ください。研修期間はもちろん、配属後も成長をサポートしていきます。
