①開発エンジニア

■求められる力

「技術力」「コミュニケーション力」「問題解決力」

■仕事内容

入社後は3～4ヶ月の研修を経て、プロジェクト先へ配属されます。
研修では、プログラミングの基礎から実践的な開発スキル、チーム開発の進め方までを学び、現場で求められる技術と知識をしっかり身につけることができます。
配属先は業界問わず、業務効率化や事業拡大を目的としたシステム開発を行っているプロジェクト先が中心です。
要件定義・基本設計といった上流工程から、プログラミング・テスト・運用保守などの下流工程まで、幅広い業務に携わります。

■やりがい

ものづくりの楽しさを実感できます。
ゼロからシステムを設計し、実装し、動作確認を経て、最終的にリリースされるまでの一連の流れを経験できるのは、エンジニアならではの醍醐味です。
特に、プログラムを書いて思い通りに動作したときの達成感は、ものづくりの楽しさを実感できる瞬間の一つです。
また、自分の成長を実感できます。
技術の進化が速い業界なので、学び続けることで自分のスキルがどんどん向上していくのを実感できます。
最初は苦労した技術や開発手法が、経験を積むことでスムーズに扱えるようになったり、新しい技術を活用してより良いシステムを作れるようになると、自分の成長を感じられます。  

■大変なこと

技術のキャッチアップが常に必要です。
IT業界は変化が早く、新しい技術やツールが次々と登場します。
現在のスキルだけでは通用しなくなる可能性があるため、学び続ける姿勢が求められます。
また、クライアントやチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取る必要があります。
時には厳しいスケジュールでチームメンバーと協力しながら作業を進めていく必要があるので、報連相の頻度や質問の仕方等工夫することが大切です。
 

➁営業職

■求められる力

「コミュニケーション力」「交渉力」「柔軟な対応力」

■仕事内容

エンジニアと企業をマッチングさせることが主な仕事です。
紹介するだけではなく、エンジニアが働きやすい環境を整えるのが主な仕事です。

■やりがい

人と人を繋ぐおもしろさを実感できます。
企業とエンジニアの双方の期待をマッチングさせ問題解決に導けたときにやりがいを感じます。
また、営業はIT業界の知識やトレンドも身に付ける必要があり、成長を実感できます。  

■大変なこと

営業はエンジニアを紹介するだけではなく、その後のフォローも行っています。
現場の環境に馴染めているか、業務で困っていないかなど適切な距離感を保ちながら信頼関係を築いていくことが難しいです。
 

③研修インストラクター

■求められる力

「技術力」「説明力」「継続力」

■仕事内容

Javaプログラム研修のインストラクターとして、未経験者や他言語経験者に実践的な指導を行っています。
プログラムの解説だけでなく、社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーションスキルの習得も支援。
受講生の理解度や個性に応じた課題とフィードバックを提供し、即戦力となるエンジニアの育成を目指しています。

■やりがい

受講生がゼロから成長し、実践的な課題に挑戦できるようになった瞬間に大きなやりがいを感じます。
自ら課題を解決し、成長する姿は教える側にも刺激を受けます。
最適な指導方法を模索する過程も学びにつながり、日々達成感のある仕事です。 

■大変なこと

受講生の多くは、何に困っているかをうまく伝えられないことも多く、傾聴力や共感力が求められます。成長のためには時には厳しい指導も必要です。復習の進め方や質問の仕方、進捗報告など多角的なサポートも欠かせません。
また、受講生の性格や習熟度に応じた柔軟な対応が求められるため、責任感と熱意が常に試される仕事です。